Какие профессии для аутстаффинга самые востребованные?

Услуги аутстаффинга для нашей страны относятся к новому направлению, появившемуся на отечественном рынке не так давно. Однако данная сфера активно развивается, все большее количество компаний предпочитает оптимизировать собственные расходы на содержание персонала и выплаты по налогам, воспользовавшись преимуществами аутстаффинга.

Особенности данного направления заключаются в том, что компания-заказчик получает возможность привлечь квалифицированный персонал к выполнению определенных работ, не оформляя его в штат.

Фактически, оператор предоставляет работников «в аренду», принимая на себя все расходы, связанные с содержанием персонала.

Аутстаффинг обладает целым рядом особенностей, что необходимо учитывать при желании воспользоваться данной услугой

Специфика «аренды персонала» заключается в том, что проще всего подобрать наиболее востребованные специальности. К ним относятся работники ресторанного и отельного бизнеса, логистики, автоперевозок, клининга и охраны. Также последнее время все более востребованными становятся производственные специальности – опытные фрезеровщики, токари, слесари и другие.

В соответствии со статистикой, чаще всего компании-заказчики обращаются для привлечения следующих специалистов:

• офисные профессии – секретари, менеджеры, переводчики, бухгалтера, юристы, кадровые работники;
• сотрудники отельного и ресторанного направления – бармены, официанты, хостес, горничные, повара, сомелье, кухонные работники;
• персонал в области логистики и перевозок – водители грузовых и пассажирских транспортных средств, кладовщики, логисты;
• персонал для торгового направления – кассиры, продавцы и менеджеры в торговые залы, мерчандайзеры, упаковщики, товароведы, консультанты, упаковщики, промоутеры, грузчики и другие работники;
• строительная область – электрики, монтажники, каменщики, разнорабочие;
• производственная сфера – фрезеровщики, сверловщики, токари, сварщики, штамповщики, электромонтажники и другие;
• клининговые компании – мойщики окон, дворники, уборщики и другие.

При этом последние годы требуются не просто работники, способные выполнять определенные задачи, а сотрудники с высокой квалификацией. 

Одновременно с особенностями предоставления услуг в области аутстаффинга это обеспечивает следующие преимущества:

• на предприятии сокращается численность персонала, официально оформленного в штат, что позволяет оптимизировать общие затраты и перенаправить ресурсы на решение бизнес-задач;
• к выполнению рабочих обязанностей привлекаются квалифицированные сотрудники, уже имеющие опыт, то есть необходимость в обучении и стажировке отсутствует;
• сокращается кадровое делопроизводство, что позволяет сократить такие административные единицы, как бухгалтерия и HR;
• предприятие получает возможность перенаправить материальные ресурсы на решение приоритетных задач;
• при необходимости нужный сотрудник будет найдет за кратчайшие сроки, что позволяет сохранить производственные процессы на должном уровне;
• бизнес-модель компании-заказчика улучшается, повышается инвестиционная привлекательность.

Одной из особенностей аутстаффинга является то, что необходимый сотрудник будет найдет в кратчайшие сроки. в случае в производственными профессиями – это означает, что монтажники, сварщики, токари и другие специалисты смогут максимально быстро приступить к выполнению своих обязанностей. То есть компания-заказчик может быстро формировать рабочие бригады для выполнения определенных работ или заполнить вакансии.

Аутстаффинг позволяет официально снизить численность персонала, сохранив производительность на необходимом уровне. При этом компания-заказчик получает возможность исключить такие задачи, как чрезмерно раздутый кадровый отдел, связанный с этим документооборот. Управление становится гибким и эффективным, наблюдается значительное сокращение налоговых и социальных отчислений. Это означает, что финансовое взаимодействие с персоналом осуществляется между работником и компанией-провайдером. Заказчик только перечисляет установленную в договоре плату за услуги аутстаффинга.