Все выгоды аутстаффинга для бизнеса

Все большее количество компаний сегодня предпочитают пользоваться услугами внештатного персонала. Если не так давно аутстаффинг был явлением диковинным и многим незнакомым, то сейчас ситуация изменилась. Предприятия в полной мере оценили финансовые выгодны вывода персонала за штат и найма работников на новых условиях. При этом специалисты продолжают выполнять поставленные задачи, однако все расходы, Связанные с содержанием персонала, перекладывается на компанию-оператора.

В чем заключаются финансовые выгоды аутстаффинга?

Почему услуги аутстаффинга столь выгодны? На первый взгляд кажется, что незачем платить посреднику за предоставление услуг в поиске нужных сотрудников, ведь это можно сделать самостоятельно. Но при более близком рассмотрении вопроса все оказывается иначе. Поиск специалистов с требуемой квалификацией может затянуться надолго, а что делать тем, кому работники нужны уже сейчас или на временную замену отсутствующих? Кадровое делопроизводство для предприятия также оказывается достаточно затратным – это содержание штата кадровиков и бухгалтеров, решение вопросов с налоговыми отчислениями, социальными выплатами и решением других вопросов.

Аутстаффинг позволяет быстро и эффективно решить многие задачи, сократить следующие ключевые издержки:

• поиск работников для заполнения вакансий, проведение анализа резюме и собеседований, подбор наиболее подходящих специалистов;
• кадровое делопроизводство, ведение отчетности, содержание отдельного штата сотрудников, которые занимаются только персоналом;
• налоговые и прочие выплаты, содержание штата бухгалтеров, занимающихся подобным учетом.

Обращение к компании, предоставляющей услуги временной аренды персонала дает возможность решить все эти вопросы, получив финансовую выгоду. Заказчик получает возможность высвободившиеся ресурсы направить на собственное развитие, повысить гибкость кадрового менеджмента. При этом устраняются проблемы быстрого привлечения к работам новых сотрудников или выполнения определенных работ. Можно просто нанять нужных работников для реализации проекта. Стажировка и обучение работников не нужны, они готовы сразу приступить  выполнению своих служебных обязанностей.

Для какого персонала доступна услуга вывода за штат?

Особых ограничений в области вывода сотрудников за штат нет. Но с точки зрения финансовой выгоды для компании-заказчика лучше всего делать это для следующего персонала:

• линейный персонал, то есть рабочие и прочие сотрудники, непосредственно занимающиеся предоставлением услуг и производством продукции;
• временный персонал, необходимый для выполнения определенных работ и нанимаемый на ограниченное время;
• иностранные сотрудники (найм таких работников в постоянный штат связан с определенными трудностями и финансовыми расходами).

Вывод за штат решает финансовые вопросы для компании-заказчика. Нанимать при этом временно можно любое количество работников, хотя общая доля внештатников на предприятии не должна превышать 10%. Если требуется привлечение большего количество специалистов, необходимо получить разрешение профсоюза. Но с этим проблем обычно не возникает.

Как заказать услуги аутстаффинга?

С 2016 года законодательство, касающееся услуг аутстаффинга, претерпело определенные изменения. Раньше подобные услуги могли предоставлять любые компании, то есть регулирования как такового не было. Но сейчас ситуация изменилась, с целью защиты прав работников были предприняты определенные шаги и приняты законодательные акты. В частности, предоставлять услуги «аренды» персонала теперь могут компании, имеющие аккредитацию, определенный размер уставного капитала. Руководитель должен иметь соответствующее образование и опыт, не иметь в прошлом уголовных дел в некоторых областях. Также к компаниям предъявляются и другие строгие требования, что является инструментом защиты для всех участников сделки, включая персонал.

Заказать услуги аутстаффинга не так сложно, но важно предварительно найти надежную компанию-оператора. Для этого рекомендуется ознакомиться с реестром, определить наличие аккредитации, проверить отзывы заказчиков.

Наша компания отвечает всем установленным требованиям, предлагая своим клиентам следующие преимущества:

• оперативный поиск персонала, быстрое оформление всех необходимых документов для временного найма персонала;
• выгодные условия, расчет оптимальных условий и квалифицированный подбор работников;
• индивидуальный подход, услуги персональных менеджеров;
• широкий выбор специальностей, в том числе, для строительной и производственной областей.

Для заказа услуг аутстаффинга для оставить заявку, указать необходимые вакансии и условия работы. Далее наши сотрудники свяжутся с Вами в короткие сроки, обсудят все детали, максимально быстро подберут квалифицированный персонал.