Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Аутстаффинг – особенность трудовых взаимоотношений, при которых работодатель привлекает к выполнению определенных работ временных сотрудников. Такая услуга в некоторых случаях более выгодна, чем поиск постоянного специалиста. Стоимость услуг за привлечение одного временного сотрудника в среднем составляет 1250-2100 рублей, что ниже, чем содержание специалиста работодателем за свой счет.
Насколько законен аутстаффинг?
Аутстаффинг – выведение работников за штат, при этом компания-исполнитель содействует в получении заказчиком нужных работников. То есть фактической передачи в аренду не происходит, компания заказывает услуги по подбору и привлечению к определенным работам нужных ей сотрудников на временной основе.
Заказчиками чаще всего выступают:
- предприятия, которым нужна срочная замена работника, находящегося на больничном, в отпуске или командировке;
- компаниями для выполнения сезонных работ, например, в сельском хозяйстве, туристической и строительной отрасли;
- компаниями для привлечения работников, выходящих на вахтовые смены;
- физическими лицами, которые находятся в поиске помощника по хозяйству;
- юрлицами или ИП для привлечения отдельных работников или бригады при расширении объемов производства, необходимости реализации срочных работ.
Для России аутстаффинг является новым явлением, но на 100% законным, регулируется законом №1032-1.
Участниками такой сделки являются:
- агентство-провайдер, предоставляющее услуги по договору и имеющее аккредитацию;
- физическое или юридическое лицо, которое заказывает услуги аутстаффинга, то есть находится в процессе поиска сотрудников.
Расходы по договору
Проводим расчеты с учетом получения штатным работником 200 тысяч рублей в месяц. Дополнительно к данной выплате прибавляются следующие расходы, которые несет работодатель:
- НДФЛ – 29 885 рублей;
- СФР – 69425,27 рублей;
- отпускные работнику – 20431 рубль;
- больничные (при необходимости) – 22674 рубля.
Вместе с зарплатой получается 342415 рублей в месяц и 2083 для почасовой ставки на одного работника. Чтобы нанять сотрудника в штат, нужны дополнительные расходы на кадровых работников – это еще 31974,1 рубль. Дополнительно работодатель несет расходы по аренде офиса и коммунальные услуги – от 30000 рублей, закупку оборудования и софта – 4166,7 рубля. Также нельзя забывать о поощрительных выплатах – около 2000 рублей. То есть к уже полученной сумме расходов на штатника добавляем еще 75390 рубля. То есть, найм постоянного сотрудника обходится в 417805 рубля с часовой ставкой в 2541 рубль. Стоимость работника при заказе услуг аутстаффинга начинается от 1200-2100 рублей, то есть обходится дешевле.
Указанные значения средние, они будут различаться для сотрудников разных специальностей и места трудоустройства. Но основные расходы остаются и в случае с временными сотрудниками для работодателя часто выгоднее привлечь внештатников, как тратить время и деньги на поиск работника, который, возможно, не будет нужен на постоянной основе.