• О компании
  • Новости
  • Вопрос-ответ
  • ...
    г. Брянск, пер. Канатный, д. 5, помещ. 104
    8 800 350 27 32
    +7 909 241-12-47
    +7 483 234-59-95
    Заказать звонок
    stroyservisgarant.ru
    ООО «СтройСервисГарант+»
    Заказать персонал
    • Cварщики на производство
    • Стропальщики, крановщики на предприятие
    • Аутстаффинг работников продуктовых сетей
    • Рабочие пищевой промышленности
    • Обвальщики, жиловщики на предприятие
    • Электромонтажники на предприятие
    • Штамповщики на производство
    • Специалисты для токарных работ
    • Квалифицированные фрезеровщики
    • Слесари-ремонтники на предприятие
    • Слесари-сборщики на производство
    • Опытные и квалифицированные грузчики
    • Персонал для токарно-расточных работ
    • Строители-профессионалы
    • Опытные сверловщики на предприятие
    • Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
    Актуальные вакансии
    Компания
    • О компании
    • Отзывы
    • Партнеры
    • Реквизиты
    Информация
    • Условия работы
    • Новости, статьи
    • Вопрос-ответ
    Контакты
      stroyservisgarant.ru
      ООО «СтройСервисГарант+»
      Заказать персонал
      • Cварщики на производство
      • Стропальщики, крановщики на предприятие
      • Аутстаффинг работников продуктовых сетей
      • Рабочие пищевой промышленности
      • Обвальщики, жиловщики на предприятие
      • Электромонтажники на предприятие
      • Штамповщики на производство
      • Специалисты для токарных работ
      • Квалифицированные фрезеровщики
      • Слесари-ремонтники на предприятие
      • Слесари-сборщики на производство
      • Опытные и квалифицированные грузчики
      • Персонал для токарно-расточных работ
      • Строители-профессионалы
      • Опытные сверловщики на предприятие
      • Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
      Актуальные вакансии
      Компания
      • О компании
      • Отзывы
      • Партнеры
      • Реквизиты
      Информация
      • Условия работы
      • Новости, статьи
      • Вопрос-ответ
      Контакты
        stroyservisgarant.ru
        ООО «СтройСервисГарант+»
        Телефоны
        8 800 350 27 32
        +7 909 241-12-47
        +7 483 234-59-95
        Заказать звонок
        • Заказать персонал
          • Назад
          • Заказать персонал
          • Cварщики на производство
          • Стропальщики, крановщики на предприятие
          • Аутстаффинг работников продуктовых сетей
          • Рабочие пищевой промышленности
          • Обвальщики, жиловщики на предприятие
          • Электромонтажники на предприятие
          • Штамповщики на производство
          • Специалисты для токарных работ
          • Квалифицированные фрезеровщики
          • Слесари-ремонтники на предприятие
          • Слесари-сборщики на производство
          • Опытные и квалифицированные грузчики
          • Персонал для токарно-расточных работ
          • Строители-профессионалы
          • Опытные сверловщики на предприятие
          • Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
        • Актуальные вакансии
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Отзывы
          • Партнеры
          • Реквизиты
        • Информация
          • Назад
          • Информация
          • Условия работы
          • Новости, статьи
          • Вопрос-ответ
        • Контакты
        • 8 800 350 27 32
          • Назад
          • Телефоны
          • 8 800 350 27 32
          • +7 909 241-12-47
          • +7 483 234-59-95
          • Заказать звонок
        г. Брянск, пер. Канатный, д. 5, помещ. 104
        ssg32@bk.ru
        • Главная
        • Информация
        • Новости
        • Руководство по аутстаффингу и аутсорсингу. Что это и как работает

        Руководство по аутстаффингу и аутсорсингу. Что это и как работает

        Руководство по аутстаффингу и аутсорсингу. Что это и как работает
        Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
        Заказать услугу

        Посмотрим, что такое аутстаффинг и как работает?

        Аутстаффинг – разновидность кадрового менеджмента, при котором компания пользуется результатом труда сотрудников, официально не входящих в ее штат. Работники трудоустроены в штате кадрового агентства, которое на условиях договора предоставляет услуги собственных специалистов, при этом решает все вопросы, связанные с заработными платами, социальным обеспечением и другие. Чаще всего такие сотрудники нанимаются на определенный, короткий срок, например, для выполнения сезонных работ, для замещения постоянного работника, который находится на больничном или в командировке.

        Юридические нюансы 

        В соответствии со ст. 56 ТК РФ с 2016 года такая услуга, как аутстаффинг, в России официально запрещена. Но это не значит, что арендовать нужных сотрудников вообще нельзя. Работа с внештатниками доступна при следующих условиях:

        • необходимо расширение объемов производства или предоставления услуг, но сил собственного штата для этого недостаточно;
        • сотрудники привлекаются на строго определенный промежуток времени, например, при сезонном увеличении производства;
        • для временной замены штатного специалиста, который не может выполнять свои обязанности, например, по причине болезни.

        Аутстаффинг чаще всего используется в следующих целях:

        • для снижения общих затрат и перенаправления средств на расширение деятельности;
        • чтобы иметь возможность сфокусировать собственные усилия и материальные ресурсы на развитии компании;
        • для повышения уровня сервиса и качества продукции;
        • если услуги дополнительных работников критичны важны для компании в определенный момент времени;
        • для повышения качества управлением бизнес-расходами;
        • при выполнении трансформации производства.

        Использование труда внештатных сотрудников, привлекаемых на условиях аутстаффинга, запрещена в следующих случаях:

        • если часть сотрудников компании бастует;
        • если внутри компании осуществляются кризисные мероприятия, процедура банкротства, вводится режим неполного рабочего дня для сохранения рабочих мест или имеется угроза массовых увольнений штатных сотрудников;
        • если часть сотрудников отказалась выполнять свои обязанности, например, при задержке заработной платы на срок от пятнадцати дней;
        • для выполнения работ на объектах первого и второго класса опасности (к таким работам нельзя привлекать временных работников, что соответствует Приказом № 858н от Минтруда и № 455 от Ростехнадзора от 11.11.2015);
        • если условия труда относятся к особо опасным, к третьей или четвертой степени опасности;
        • если необходимо заместить отсутствующих сотрудников, наличие которых в штате является условием получения лицензии, членства в РСО, а также получение допуска для выполнения определенного вида работ (такие сотрудники в штате просто отсутствуют, планируются к привлечению только для получения лицензий и других разрешений);
        • для привлечения специалистов для замещения должности в экипаже морского или смешанного (море-река) плавания.

        Что такое аутсорсинг?

        Такая услуга, как аутсорсинг, от аутстаффинга сильно отличается. Она означает, что компания-исполнитель предоставляет не временный персонал, а проводит определенные работы, выполняемые собственными сотрудниками. Заключается договор о выполнении определенного объема и вида работ, после чего компания-исполнитель выбирает для этого собственных сотрудников, которые и начинают работу. Предметом договора становятся именно предоставляемые услуги или работы, а не временно предоставляемые сотрудники.

        Аутсорсинг чаще всего встречается в таких областях, как бухгалтерия, юриспруденция, клининг, IT. Такой тип услуг позволяет компании-заказчику исключить расходы на поиск нужных специалистов, организацию отдельного подразделения и кадровый менеджмент. Всеми этими вопросами занимается исполнитель. К преимуществам аутсорсинга относятся:

        • сокращение финансовых затрат;
        • отсутствуют социальные обязательства;
        • повышается производительность;
        • можно перенаправить внимание и средства на бизнес.

        К минусам аутсорсинга относятся:

        • зависимость от компании-исполнителя услуг;
        • высокие риски столкнутся с недобросовестными исполнителями;
        • риски разглашения секретной информации.

        Если сравнивать услуги аутсорсинга и аутстаффинга, можно увидеть достаточно существенные различия. В первом случае происходит передача функций исполнителю, во втором – аренда нужных сотрудников, которые будут работать у заказчика. Но у аутсорсинга сроки действия договоров ограничений не имеют, тогда как временный персонал можно привлекать на срок до 9 месяцев. Отличия касаются и заключенных договоров. При аутсорсинге – это возмездное оказание услуг, при аутстаффинга – дополнительное соглашение и запись в трудовой книжке работника. Какой вариант лучше? Все зависит от того, что необходимо заказчику и какие работы планируются к исполнению

        • Комментарии
        Загрузка комментариев...
        Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
        Задать вопрос

        Поделиться
        Назад к списку
        Подписывайтесь на новости и акции:
        stroyservisgarant.ru
        ООО «СтройСервисГарант+»
        Качественный подбор специалистов и профессионалов, индивидуальный подход к каждому заказчику.
        Услуги
        Cварщики на производство
        Стропальщики, крановщики на предприятие
        Аутстаффинг работников продуктовых сетей
        Рабочие пищевой промышленности
        Обвальщики, жиловщики на предприятие
        Электромонтажники на предприятие
        Штамповщики на производство
        Специалисты для токарных работ
        Квалифицированные фрезеровщики
        Слесари-ремонтники на предприятие
        Слесари-сборщики на производство
        Опытные и квалифицированные грузчики
        Персонал для токарно-расточных работ
        Строители-профессионалы
        Опытные сверловщики на предприятие
        Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
        О компании
        Отзывы
        Партнеры
        Реквизиты
        Соглашение на обработку персональных данных
        Наши контакты

        8 800 350 27 32
        +7 909 241-12-47
        +7 483 234-59-95
        Пн-Пт с 9:00 до 17:00
        г. Брянск, пер. Канатный, д. 5, помещ. 104
        ssg32@bk.ru
        © 2025 Все права защищены.
         — cоздание сайта, 2021
        Наш сайт использует cookie-файлы.
        Продолжая им пользоваться вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.