• О компании
  • Новости
  • Вопрос-ответ
  • ...
    г. Брянск, Красноармейская 91, оф. 404
    8 800 350 27 32
    +7 (909) 241-12-47
    +7 (4832) 34-59-95
    Заказать звонок
    stroyservisgarant.ru
    ООО «СтройСервисГарант+»
    Компания
    • Актуальные вакансии
    • О компании
    • Отзывы
    • Партнеры
    • Реквизиты
    Предлагаем
    • Cварщики на производство
    • Стропальщики, крановщики на предприятие
    • Аутстаффинг работников продуктовых сетей
    • Рабочие пищевой промышленности
    • Обвальщики, жиловщики на предприятие
    • Электромонтажники на предприятие
    • Штамповщики на производство
    • Специалисты для токарных работ
    • Квалифицированные фрезеровщики
    • Слесари-ремонтники на предприятие
    • Слесари-сборщики на производство
    • Опытные и квалифицированные грузчики
    • Персонал для токарно-расточных работ
    • Строители-профессионалы
    • Опытные сверловщики на предприятие
    • Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
    Информация
    • Условия работы
    • Новости, статьи
    • Вопрос-ответ
    Контакты
      stroyservisgarant.ru
      ООО «СтройСервисГарант+»
      Компания
      • Актуальные вакансии
      • О компании
      • Отзывы
      • Партнеры
      • Реквизиты
      Предлагаем
      • Cварщики на производство
      • Стропальщики, крановщики на предприятие
      • Аутстаффинг работников продуктовых сетей
      • Рабочие пищевой промышленности
      • Обвальщики, жиловщики на предприятие
      • Электромонтажники на предприятие
      • Штамповщики на производство
      • Специалисты для токарных работ
      • Квалифицированные фрезеровщики
      • Слесари-ремонтники на предприятие
      • Слесари-сборщики на производство
      • Опытные и квалифицированные грузчики
      • Персонал для токарно-расточных работ
      • Строители-профессионалы
      • Опытные сверловщики на предприятие
      • Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
      Информация
      • Условия работы
      • Новости, статьи
      • Вопрос-ответ
      Контакты
        stroyservisgarant.ru
        ООО «СтройСервисГарант+»
        Телефоны
        8 800 350 27 32
        +7 (909) 241-12-47
        +7 (4832) 34-59-95
        Заказать звонок
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • Актуальные вакансии
          • О компании
          • Отзывы
          • Партнеры
          • Реквизиты
        • Предлагаем
          • Назад
          • Предлагаем
          • Cварщики на производство
          • Стропальщики, крановщики на предприятие
          • Аутстаффинг работников продуктовых сетей
          • Рабочие пищевой промышленности
          • Обвальщики, жиловщики на предприятие
          • Электромонтажники на предприятие
          • Штамповщики на производство
          • Специалисты для токарных работ
          • Квалифицированные фрезеровщики
          • Слесари-ремонтники на предприятие
          • Слесари-сборщики на производство
          • Опытные и квалифицированные грузчики
          • Персонал для токарно-расточных работ
          • Строители-профессионалы
          • Опытные сверловщики на предприятие
          • Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
        • Информация
          • Назад
          • Информация
          • Условия работы
          • Новости, статьи
          • Вопрос-ответ
        • Контакты
        • 8 800 350 27 32
          • Назад
          • Телефоны
          • 8 800 350 27 32
          • +7 (909) 241-12-47
          • +7 (4832) 34-59-95
          • Заказать звонок
        г. Брянск, Красноармейская 91, оф. 404
        ssg32@bk.ru
        • Главная
        • Информация
        • Новости
        • Подбор сотрудников на производство

        Подбор сотрудников на производство

         Подбор сотрудников на производство
        Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
        Заказать услугу

        Проблема быстро поиска подходящих по квалификации и опыту сотрудников всегда стояла остро. Но особо сильно это касается сегодня промышленных предприятий. Количество инженерно-технических специалистов, отлично знакомых с инновационными технологиями и оборудованием, не такое большое, как это требуется. Причин множество, среди них, малое количество молодежи, которая хочется идти на производство, и нехватка преподавателей, которые могли бы научить студентов и передать им свой опыт.

        Все это становится причиной того, что современные промышленные предприятия испытывают серьезную нехватку квалифицированного линейного персонала. Также наблюдается нехватка грузчиков, разнорабочих и других работников.

        Планирование

        Перед тем, как начать поиск и отбор кандидатов, необходимо разработать профиль нужного специалиста, выделить качества, которые стоят на первом месте, профильные компетенции. Это позволяет сразу получить понимание, Какие именно работники нужны и будут рассматриваться в качестве потенциальных сотрудников.

        Затем подбираются инструменты поиска, отбора и найма персонала. Первый этап – массовый отбор, позволяет отсеивать неподходящие кандидатуры и сократить список до приемлемого значения. Часто используются групповые интервью, проводятся тесты, игры. В зависимости от вакансии подбираются именно те инструменты поиска, которые позволяют выделить подходящих кандидатов. Но количество таких этапов должно быть оптимальным, чтобы из-за длительности и чрезмерной сложности не потерять нужных специалистов. Большинство рабочих не будут долго ждать, по ка будет принято решение об их пригодности к работе. они просто уйдут к другому работодателю.

        Следующий шаг – оценка трудозатрат на поиск. Для оптимизации процесса и сокращения таких затрат все большее количество компаний делегирует свои полномочия по поиску и отбору сторонним организациям. Это позволяет повысить эффективность поиска персонала и сократить собственные расходы.

        При поиске линейного персонала преимущество отдается кандидатам, обладающим следующими качествами и чертами характера:

        • рефлексивность;
        • ориентированность на процесс, правильность выполняемых действий, качество продукции;
        • мотивация избежать ошибок, брака продукта;
        • стремление соблюдать правила, нормы;
        • отсутствие внутренних ориентиров;
        • способность концентрироваться на нюансах, деталях;
        • стремление к сохранению существующего порядка.

        При помощи специальных инструментов во время собеседований оцениваются риски. К ним относятся склонность к воровству, алкоголю, нарушению рабочей дисциплины. Также отсеиваются потенциальные работники, которые могут стать источником проблем для производственного процесса, отличающиеся склонностью часто бывать на больничных, излишне честные и готовые идти на конфликт. После того, как нужные кандидаты найдены, нужно организовать обучение или стажировку при необходимости, повысить вероятность удерживания работников на рабочем месте.

        • Комментарии
        Загрузка комментариев...
        Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
        Задать вопрос

        Поделиться
        Назад к списку
        Подписывайтесь на новости и акции:
        stroyservisgarant.ru
        ООО «СтройСервисГарант+»
        Качественный подбор специалистов и профессионалов, индивидуальный подход к каждому заказчику.
        Услуги
        Cварщики на производство
        Стропальщики, крановщики на предприятие
        Аутстаффинг работников продуктовых сетей
        Рабочие пищевой промышленности
        Обвальщики, жиловщики на предприятие
        Электромонтажники на предприятие
        Штамповщики на производство
        Специалисты для токарных работ
        Квалифицированные фрезеровщики
        Слесари-ремонтники на предприятие
        Слесари-сборщики на производство
        Опытные и квалифицированные грузчики
        Персонал для токарно-расточных работ
        Строители-профессионалы
        Опытные сверловщики на предприятие
        Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
        Компания
        Актуальные вакансии
        О компании
        Отзывы
        Партнеры
        Реквизиты
        Наши контакты

        8 800 350 27 32
        +7 (909) 241-12-47
        +7 (4832) 34-59-95
        Пн-Пт с 9:00 до 17:00
        г. Брянск, Красноармейская 91, оф. 404
        ssg32@bk.ru
        © 2023 Все права защищены.
         — cоздание сайта, 2021