Почему эффективен аутстаффинг работников пищевой промышленности?

Пищевая промышленность является одной из областей, где к квалификации работников предъявляются одни из наиболее высоких требований. Сотрудники должны иметь профильное образование, уметь работать с достаточно сложным оборудованием и выполнять различные функции. На одно из первых мест выводятся точное соблюдение установленных санитарных требований, умение работать с пищевыми продуктами, правильно подготавливать их к хранению, транспортировке или реализации.

Эффективность аутстаффинга в пищевой промышленности

На предприятия обычно требуются сотрудники, которые будут выполнять такие рабочие обязанности:

• обработка, подготовка сырья;
• упаковка, подготовка пищевой продукции к транспортировке;
• производство разнообразных полуфабрикатов;
• производство готовой продукции, в том числе, для предприятий общественного питания;
• контроль качества.

Аутстаффинг в области пищевой промышленности является одной из наиболее востребованных услуг, позволяющих сократить компании-заказчику собственные расходы и обеспечить необходимые условия производства. Обращение к провайдеру дает возможность быстро и без расходов найти сотрудников с квалификацией в нужном направлении деятельности. Привлечение таких внештатных работников востребовано на время сезонных работ, для запуска нового направления или расширения деятельности.

 При этом обеспечиваются следующие преимущества аутстаффинга:

• быстрый подбор квалифицированного персонала, не требующего обучения или длительного периода стажировки;
• ответственность за выплату заработных плат несет компания-провайдер;
• для компании-заказчика аутстаффинг означает сокращение финансовых расходов на кадровый менеджмент, оптимизацию и переход на упрощенное налогообложение, если в этом возникает необходимость;
• производительность сохраняется на нужном уровне или увеличивается, можно привлекать сотрудников на выполнение срочных или сезонных работ без расширения штата;
• риски простоя производства сокращаются, в том числе, при уходе ряда штатных сотрудников по разным причинам (болезнь, командировки и другие причины).

Большим преимуществом является и то, что компания получает готовых к выполнению рабочих обязанностей сотрудников. Не надо терять время на поиск и обучение, рисковать приемом на работу неквалифицированного или неопытного персонала.

Наши вакансии

Компания «СтройСервисГарант+» предлагает аутстаффинг следующих работников для предприятий пищевой промышленности:

• кондитеры, пекари, повара-универсалы;
• наладчики, операторы для производственных линий;
• контроллеры качества продукции;
• карамелье;
• инженеры-технологи;
• помощники различных специалистов;
• разнорабочие (для пищевого производства);
• комплектовщики;
• упаковщики;
• уборщики.

Заказчикам предлагаются персональные условия сотрудничества, подбор персонала с учетом определенных требований и условий выполнения рабочих обязанностей. Получить дополнительную информацию можно по тел. +7 (980) 301 70-71 или или оставив заявку на сайте.