Плюсы аутстаффинга для производства и строительства

Аутстаффинг – явление для России относительно новое, но уже активно используемое в существующей кадровой политике.  Фактически – это вывод персонала за штат, то есть работник де-юре числится в штате провайдера услуг, но рабочие обязанности он выполняет на прежнем месте, то есть на территории компании-заказчика.

Сегодня такие услуги востребованы в разных отраслях деятельности.

Одними из многих заказчиками аутстаффа выступают компании, не имеющие собственных представителей на территории России, но активно работающие на местном рынке. Среди основных заказчиков - строительные и производственные предприятия.

Преимущества аутстаффинг

Все возрастающая популярность аутстаффинга обусловлена многими преимуществами. Среди них – возможность работодателю снизить собственные издержки, связанные с содержанием персонала в штате. Это такие расходы, как расчеты и контроль заработной платы, налоговые выплаты, социальные взносы, ведение большого объема документации.

Теперь всеми этими хлопотами занимается компания-провайдер, а заказчик всего лишь получается ежемесячные счета, где указывается объем предоставленных услуг и сумма, необходимая к оплате. 

При этом персонал работает на тех же условиях, что и штатные сотрудники, то есть никаких перерывов в деятельности компании нет.

Услуги аутстаффинга дают возможность быстрого и эффективного решения целого ряда проблем:

• быстрый поиск и найм квалифицированного персонала в необходимых областях деятельности:
• поиск операционного младшего или низового персонала на вакансии, которые заполнятся с большим трудом;
• сокращение собственных затрат, связанных с содержанием персонала и сопутствующих служб (кадровый и другие отделы);
• обеспечение большей гибкости в управлении общими рабочими ресурсами, оптимизация штатного расписания;
• закрытие проблемы чрезмерной текучести кадров;
• решение вопросов с комплектностью штата, закрытие определенных вакансий в кратчайшие сроки.

В целом, услуги аутстаффинга дают возможность быстро и эффективно решить все вопросы, связанные с наймом персонала, при этом значительно сократить расходы.

Работа компании не останавливается, рабочие задачи выполняются в полном объеме, что важно для любого производства. 

В сфере строительства подобные услуг позволяют быстро найти необходимых сотрудников для временной работы, не неся на этом временных или финансовых затрат.