Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Аутсорсинг – условия работы, при которой персонал сторонней организации нанимается для выполнения ряда определенных работ. На условиях аутсорсинга можно нанимать сотрудников на постоянной основе или менять их – такие условия работы законные и используются достаточно часто. Среди наиболее востребованных направлений – бухгалтерские и IT услуги, курьерская доставка, сортировщики, работники для торговых сетей и складов.
Работник устраивается в компанию-аутсорсер официально, то есть имеет соответствующую запись в трудовой книжке. Но трудовые обязанности он выполняет для другой компании, для чего подписывается дополнительный договор. Но у аутсорсинга есть свои нюансы – работника могут заменить в любой момент, если компании-заказчику он не подойдет. Никаких выплат при этом не последует. Также нужно учесть, что работники, привлекаемые на условиях аутсорсинга, могут выйти в отпуск или на больничный.
Какие профессии востребованы
В сфере аутсорсинга существует ряд специальностей, которые традиционно пользуются наибольшим спросом. Это происходит из-за текучки кадров, сложностей в поиске нужного специалиста или сезонного характера деятельности. Наибольшим спросом пользуется линейный персонал и рабочие без квалификации. К ним относятся следующие:
- грузчики на предприятия, склады, в магазины, центры логистики, рестораны;
- работники торговых сетей в зал для выкладки товаров, контроля наличия продукции на полках, соблюдения чистоты, такие работники обычно привлекаются на длительные сроки;
- сортировщики, комплектовщики на склады, в торговые сети, на производственные предприятия.
Также на условиях аутсорсинга часто привлекаются работники, которые должны обладать определенными навыками и знаниями. К ним относятся:
- официанты, часто привлекаются для сезонной работы;
- курьеры, могут привлекаться для выполнения временных работ или на постоянной основе;
- кладовщики для работы на сезон или постоянных условиях.
Квалифицированный персонал чаще всего привлекается на длительные сроки. К таким специалистам относятся шеф повара, су-шефы, бухгалтера, IT специалисты. От сотрудников требуется наличие определенных знаний и образования, опыт, высокая квалификация.