• О компании
  • Новости
  • Вопрос-ответ
  • ...
    г. Брянск, пер. Канатный, д. 5, помещ. 104
    8 800 350 27 32
    +7 909 241-12-47
    +7 483 234-59-95
    Заказать звонок
    stroyservisgarant.ru
    ООО «СтройСервисГарант+»
    Заказать персонал
    • Cварщики на производство
    • Стропальщики, крановщики на предприятие
    • Аутстаффинг работников продуктовых сетей
    • Рабочие пищевой промышленности
    • Обвальщики, жиловщики на предприятие
    • Электромонтажники на предприятие
    • Штамповщики на производство
    • Специалисты для токарных работ
    • Квалифицированные фрезеровщики
    • Слесари-ремонтники на предприятие
    • Слесари-сборщики на производство
    • Опытные и квалифицированные грузчики
    • Персонал для токарно-расточных работ
    • Строители-профессионалы
    • Опытные сверловщики на предприятие
    • Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
    Актуальные вакансии
    Компания
    • О компании
    • Отзывы
    • Партнеры
    • Реквизиты
    Информация
    • Условия работы
    • Новости, статьи
    • Вопрос-ответ
    Контакты
      stroyservisgarant.ru
      ООО «СтройСервисГарант+»
      Заказать персонал
      • Cварщики на производство
      • Стропальщики, крановщики на предприятие
      • Аутстаффинг работников продуктовых сетей
      • Рабочие пищевой промышленности
      • Обвальщики, жиловщики на предприятие
      • Электромонтажники на предприятие
      • Штамповщики на производство
      • Специалисты для токарных работ
      • Квалифицированные фрезеровщики
      • Слесари-ремонтники на предприятие
      • Слесари-сборщики на производство
      • Опытные и квалифицированные грузчики
      • Персонал для токарно-расточных работ
      • Строители-профессионалы
      • Опытные сверловщики на предприятие
      • Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
      Актуальные вакансии
      Компания
      • О компании
      • Отзывы
      • Партнеры
      • Реквизиты
      Информация
      • Условия работы
      • Новости, статьи
      • Вопрос-ответ
      Контакты
        stroyservisgarant.ru
        ООО «СтройСервисГарант+»
        Телефоны
        8 800 350 27 32
        +7 909 241-12-47
        +7 483 234-59-95
        Заказать звонок
        • Заказать персонал
          • Назад
          • Заказать персонал
          • Cварщики на производство
          • Стропальщики, крановщики на предприятие
          • Аутстаффинг работников продуктовых сетей
          • Рабочие пищевой промышленности
          • Обвальщики, жиловщики на предприятие
          • Электромонтажники на предприятие
          • Штамповщики на производство
          • Специалисты для токарных работ
          • Квалифицированные фрезеровщики
          • Слесари-ремонтники на предприятие
          • Слесари-сборщики на производство
          • Опытные и квалифицированные грузчики
          • Персонал для токарно-расточных работ
          • Строители-профессионалы
          • Опытные сверловщики на предприятие
          • Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
        • Актуальные вакансии
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Отзывы
          • Партнеры
          • Реквизиты
        • Информация
          • Назад
          • Информация
          • Условия работы
          • Новости, статьи
          • Вопрос-ответ
        • Контакты
        • 8 800 350 27 32
          • Назад
          • Телефоны
          • 8 800 350 27 32
          • +7 909 241-12-47
          • +7 483 234-59-95
          • Заказать звонок
        г. Брянск, пер. Канатный, д. 5, помещ. 104
        ssg32@bk.ru
        • Главная
        • Информация
        • Новости
        • Найм персонала. Особенности подбора

        Найм персонала. Особенности подбора

        Найм персонала. Особенности подбора
        Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
        Заказать услугу

        Для любого бизнеса очень важно подобрать квалифицированный линейный персонал. Именно от сотрудников такого звена зависит продуктивность и прибыль компании. Поэтому этапу отбора и введения в должность нужно уделить максимальное внимание. От того, насколько правильно выбраны кандидаты, будет зависеть результативность работы, возможность оптимизации затрат на подбор нужных работников.

        Обработка данных о кандидатах

        Обычно для линейного персонала все анкеты обрабатываются максимально быстро. Связано это с тем, что такие сотрудники не будут долго ждать принятия решения о вакансии, поэтому к работам нужно привлекать кадровых менеджеров, способных проанализировать весь объем документов. Необходимо определить наиболее подходящих кандидатов, провести предварительные телефонные звонки, назначить собеседования. Чаще всего – это групповые встречи, тестирование и другие виды встреч, позволяющие быстро отсеять неподходящих соискателей и выявить наиболее подходящих.

        Особенности собеседования

        Все кандидаты стараются произвести лучшее впечатление. От проводящего собеседование требуется определить, насколько работники действительно соответствуют требованиям и могут выполнять свои обязанности. Оценка проводится по разным критериям, среди которых:

        1. Продуктивность. Насколько новый сотрудник сможет повысить производительность. Важно определить уровень результативности его труда, спросить, как он сам оценивает данный параметр.
        2. Мотивация. Нужно выяснить, для чего именно кандидат устраивается на работу именно в этой компании, что им движет, планирует ли он карьерный рост.
        3. Компетенция. Важно сразу выявить уровень квалификации, способность качественно и быстро выполнять поставленные задачи.

        Введение в должность

        После того, как кандидаты отобраны, необходимо ввести новых сотрудников в должность. На каждом предприятии существуют свои особенности этого процесса. Все зависит от профиля деятельности, требования к квалификации и других параметров. Но стандартным этапом является стажировка и обучение, ознакомление с будущими обязанностями, особенностями рабочих процессов на конкретном предприятии. Новый сотрудник должен четко понимать, что ему предстоит делать и как именно.

        Такое обучение призвано ответить на следующие вопросы:

        • за какие работы новый сотрудник несет ответственность;
        • какой именно результат его деятельности ожидается;
        • какие навыки, опыт и знания должны иметь у нового сотрудника;
        • особенности и этапы деятельности;
        • метрики для измерения эффективности деятельности.

        Длительность такого введения в должность зависит от специальности, особенности места работы и многих других параметров. В некоторых случаях достаточно нескольких часов, чтобы сотрудник мог начать выполнять свои обязанности, даже если первое время он будет иметь куратора. Для молодых специалистов и тех, кто не имеет опыта, такой период может затянуться на несколько дней и даже недель.






        • Комментарии
        Загрузка комментариев...
        Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
        Задать вопрос

        Поделиться
        Назад к списку
        Подписывайтесь на новости и акции:
        stroyservisgarant.ru
        ООО «СтройСервисГарант+»
        Качественный подбор специалистов и профессионалов, индивидуальный подход к каждому заказчику.
        Услуги
        Cварщики на производство
        Стропальщики, крановщики на предприятие
        Аутстаффинг работников продуктовых сетей
        Рабочие пищевой промышленности
        Обвальщики, жиловщики на предприятие
        Электромонтажники на предприятие
        Штамповщики на производство
        Специалисты для токарных работ
        Квалифицированные фрезеровщики
        Слесари-ремонтники на предприятие
        Слесари-сборщики на производство
        Опытные и квалифицированные грузчики
        Персонал для токарно-расточных работ
        Строители-профессионалы
        Опытные сверловщики на предприятие
        Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
        О компании
        Отзывы
        Партнеры
        Реквизиты
        Соглашение на обработку персональных данных
        Наши контакты

        8 800 350 27 32
        +7 909 241-12-47
        +7 483 234-59-95
        Пн-Пт с 9:00 до 17:00
        г. Брянск, пер. Канатный, д. 5, помещ. 104
        ssg32@bk.ru
        © 2025 Все права защищены.
         — cоздание сайта, 2021
        Наш сайт использует cookie-файлы.
        Продолжая им пользоваться вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.