Можно ли верить обзорам зарплат?

При принятии решения о размерах оплаты труда многие ориентируются на обзоры зарплат, публикуемые по отдельным регионам и для отдельных специальностей. Но можно ли безоговорочно доверять таким данным и насколько они верны? Ведь статистика не может быть одинаковой для всех, важно обратить внимание на такие нюансы, как точный регион и город, специальность, сроки исследования.

Как правило, обзоры об уровне зарплат готовят под заказ консалтинговые агентства. Чаще – это регулярные издания, где составляются рейтинги специальностей и уровень заработных плат за год. Но данные собираются только у тех работодателей, которые готовы делится подобной информацией. Часто – это крупные компании, сетевые магазины и другие предприятия, которым выгодно привлекать новых высококвалифицированных специалистов. Исследование не учитывает доли маленьких компаний и микро-предприятий, где зарплаты совершенно иные. Это означает, что выборка для исследования уже не является репрезентативной.

Но даже качественно и максимально полно проведенные исследования имеют ряд ограничений. На точность результата влияют сроки сбора данных, информация по профессиональным группам, регионы.

Сроки

Обычно информация собирается в течение длительного времени. Но к моменту публикации результатов исследования она может серьезно устареть. Также на точность данных влияют разные периоды – например, для сельского хозяйства уровень зарплаты летом и зимой может быть разным.

Наличие редких позиций

В обзоры крайне редко попадают редкие специальности. Обычно исследование проводится по распространенным позициям, информацию по которым найти легче. Но если предприятию срочно потребуется пескоструйщик, для расчета заработной платы, актуальной на момент размещения вакансии, придется выполнять собственные поиски.

Регионы

Абсолютное большинство обзоров – это данные, собранные по крупным городам-миллионникам и центральным регионам. Они полезны для таких же городов, но для мелких населенных пунктов и районных центров абсолютно бесполезны. Нельзя сравнивать уровень заработных плат в Москве, для вахтовиков на Дальнем Востоке и в Рязани. Тут действуют совершенно разные условия, оплата труда отличается на несколько порядков.

Поэтому к обзорам рекомендуется относиться, как в инструменту аналитики, но не истине в последней инстанции. От данных можно отталкиваться, но рассчитывать заработные платы, исходя из особенностей собственного региона и города.