Как подобрать квалифицированных рабочих на производственное предприятие

Производственные процессы на предприятиях напрямую зависят от квалификации рабочих. Именно поэтому большое внимание следует уделять поиску и подбору такого персонала, отбора только тех сотрудников, которые смогут качественно выполнять свою работу. Но особенностью поиска производственного линейного персонала является то, что рабочие редко просматривают вакансии в интернете, они предпочитают объявления и личное обращение на предприятия или в агентства занятости. Кроме того, сегодня найти действительно квалифицированных рабочих не так просто, что вызывает дополнительные проблемы.

Почему существует проблема поиска персонала на производственные предприятия?

Такой вопрос имеет глубокие истоки, в первую очередь проблема связана с непопулярностью рабочих специальностей. Считается, что никаких перспектив у рабочих нет, зарплаты низкие, найти действительно хорошую работу нельзя. Действительно, не так давно уровень заработных плат был низким, но сейчас ситуация меняется. В связи со сложившейся ситуацией наблюдается рост отечественных промышленных предприятий, где используются новейшие технологии и современное оборудование. Это вызывает вопросы поиска персонала, который может работать с таким оборудованием, быстро и качественно выполнять свои обязанности.

Рабочие специальности постепенно становятся все более востребованными, многие компании ведут активный поиск квалифицированных рабочих в самых различных областях. Вторая причина возникновения проблемы поиска заключается в том, что обучение в ПТУ и колледжах часто ведется по устаревшим программам, то есть получаемых знаний недостаточно, они не соответствуют реалиям. Практических занятий также мало, те, что имеются, проводятся на устаревшем оборудовании. В итоге получается, что молодые люди, получившие образование, по уровню квалификации не соответствуют современным требованиям. Проблемой можно назвать и то, что необходимые новые специальности просто отсутствуют в учебных планах или редко встречаются.

Все это в комплексе вызывает такие сложности:

• низкий уровень квалификации, специалисты не имеют соответствующих знаний и опыта;

• обучение не соответствует современных требованиям;

• практики мало, рабочие не могут сразу начать деятельность, а нуждаются в дополнительном обучении;

• нужные на производстве специальности крайне редкие среди соискателей или просто отсутствуют.

Как решить проблемы нехватки персонала?

Наша компания предлагает услуги подбора квалифицированного производственного персонала, готового сразу приступить к выполнению своих обязанностей. Наши специалисты работают при помощи современных методов поиска, имеют достаточно средств для отбора кандидатов в самых различных областях. Услуга аутстаффинга позволяет предприятию-заказчику просто подать заявку на нужный персонал, все остальные вопросы, связанные с поисков, собеседованиями и отбором кандидатов мы принимаем на себя.

В итоге все рабочие, которые приходят на предприятие, обладают такими навыками:

• имеют все необходимые знания и практический опыт для выполнения профессиональных обязанностей;

• готовы к выполнению больших объемов работ, при необходимости работники могут быть быстро заменены без потерь для производственных процессов;

•  стажировка и обучение не нужны – рабочие сразу могут приступить к выполнению обязанностей.

Чтобы получить дополнительную информацию, звоните нам по указанным телефонам или оставляйте заявку на сайте. Мы ответим на все ваши вопросы, подберем квалифицированный производственный персонал, полностью отвечающий вашим требованиям.