Как найти строителей на работу вахтой?

Поиск квалифицированных специалистов и рабочих всегда представлял собой непростую задачу. Особенно это касается такого сегмента, как строительство. Как подобрать рабочих с должным уровнем квалификации и опыта? Как получить необходимый результат без срыва сроков и потери качества?

Какие специальности нужны на стройплощадке?

Активное развитие промышленности и строительной сферы сделало актуальным вопрос поиска и подбора квалифицированного рабочего персонала. Особо важно это для строительных площадок, где использование современного оборудования и новых материалов требует от рабочих определенных навыков и опыта. Кроме того, привлечение «универсалов» уже не востребовано, на строительство нужны специалисты в определенных областях.

Среди рабочих и специалистов, которые нужны на строительных площадках, выделяются:

• проектировщики, способные подготовить проект, выполнить визуализацию и расчеты будущего объекта;
• сметчики, необходимые для расчетов материалов, стоимости;
• арматурщики для создания арматурных каркасов и сеток для фундаментов, перекрытий и других конструкций;
• бетонщики, занимающиеся подготовкой бетонных смесей и их заливкой;
• геотехники и геодезисты для проведения исследований на участке перед началом строительства.

Кроме того, для строительства нужны каменщики, сварщики, штукатуры, столяры, кровельщики, электромонтеры, монтажники, сантехники, облицовщики и многие другие специалисты. Для выполнения работ привлекаются профессиональные водители, необходимые для доставки материалов и элементов конструкций, оборудования и инструментов, разнорабочие для выполнения простых работ, не требующих опыта и квалификации. Для контроля над всеми работами и организации процесса строительства привлекаются квалифицированные прорабы.

Обычно даже крупные компании не держат множество бригад или отдельных работников, так как это экономически не выгодно. Чаще всего они имеют в штате прорабов и других квалифицированных специалистов, которые самостоятельно занимаются подбором рабочих для реализации определенного проекта. Последние годы наблюдается востребованность в вахтовых рабочих, которые могут быть привлечены к строительству из разных регионов. Предпочтение все чаще отдается аутстаффингу, что позволяет максимально быстро найти именно тех специалистов, которые нужны, не затрачивая на это несколько месяцев.

Основные требования, предъявляемые к рабочим

К специалистам, привлекаемым на строительные площадки, предъявляются следующие требования:

• наличие профильного образования (зависит от сферы деятельности, для рабочих – это среднеспециальное, подтверждение квалификации и наличие допусков для выполнения определенного рода работ);
• наличие подтверждения о прохождении курсов по ТБ с отметкой о последнем;
• наличие медкнижки с отметками о прохождении комиссии, ее результатах, допуске;
• подтверждение опыта работы и квалификации (необходима трудовая книжка, удостоверение, высотные и другие допуски при наличии).

К обязанностям рабочих, привлекаемых на стройплощадки, относятся:

• выполнение поставленных задач в строго определенные сроки;
• поддержание чистоты рабочего места, содержание инструментов и оборудования в рабочем состоянии;
• знание технологий и особенностей выполнения рабочих процессов;
• подготовка к работе, использование средств индивидуальной защиты, соблюдение правил ТБ.

Обычно на самостоятельный поиск компании затрачивают не меньше нескольких месяцев. Мы предлагаем значительно сократить этот срок и получить полностью готовый к выполнению рабочих обязанностей строительный персонал на условиях аутстаффинга. Сотрудники имеют необходимые допуски, опыт и квалификацию, они готовы сразу приступить к выполнению обязанностей, то есть стажировка и обучение не нужны.