Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Одним из вариантом посменной работы является вахта. Но в отличие от стандартного графика, вахтовый метод подразумевает, что сотрудник или бригада работников отправляются работать на удаленный объект на срок от одного месяца. Условия для работы обычно сложные, работники находятся вдали от дома, но работодатель предоставляем жилье, обеспечивает питание и прочие условия.
Оплата труда выше, чем при обычном режиме трудовой деятельности, но найти сегодня работников, которые были бы согласны на вахту, не так уж и просто. Связано это с тем, что добросовестных компаний, предлагающих надежные условия труда, также не очень много. Часто рабочие даже не могут получить заработную плату, уже не говоря о нормальном проживании или социальных гарантиях. Поэтому при поиске вакансий на вахту нужно тщательно проверять работодателя, обращаться только к проверенным компаниям, имеющим хорошие отзывы.
Что такое вахта
Так что такое вахта? Это особый рабочий режим, при котором бригада рабочих отправляйте на удаленный объект, часто в труднодоступных регионах, где нет постоянных населенных пунктов или условия достаточно сложные. Работодатель при этом обеспечивает доставку работников на предприятие, их проживание и питание, условия для отдыха. Длительность вахты – не больше трех месяцев, в это время включено время работы и отдыха на месте, путь до работы и обратно. Графики отличаются от обычных, но они должны четко соблюдаться.
Кроме соответствующих условий труда работникам выплачиваются специальные надбавки. Из размер различный, он зависит от объекта, Условий труда, условий договора и районных коэффициентов. Кроме того, для тех, кто работает вахтенным методов на Крайнем севере полагаются дополнительные 24 дней отдыха и 16 дней для сотрудников других регионов.
К преимуществам работы вахтовым методом относятся:
- высокий уровень заработных плат;
- требования к квалификации обычно не слишком высокие (не касается специалистов и инженерного состава);
- работодатель обеспечивает доставку на объект и возвращение домой;
- проживание около работы за счет работодателя, в большинстве случаев возмещается также питание, спецодежда, средства индивидуальной защиты, медкомиссии;
- опыт работы для линейного персонала нужен не всегда.
Недостатки:
- нагрузка достаточно высокая;
- условия труда сложные, работники длительное время находятся вдали от дома;
- времени на отдых меньше, чем при обычном режиме;
- имеются риски трудоустройства, например, подписание договора с мошенниками.
Чаще всего к таким условиям труда привлекаются строители, работники промышленных предприятий, перерабатывающей, горнодобывающей отрасли. Последнее время большое количество работников на вахту требуется в сельское хозяйство, для клининговых компаний, в сферу логистики. Привлекаться к работам могут мужчины и женщины в возрасте 18-60 лет, не имеющие противопоказаний по здоровью. Уровень квалификации зависит от места работы, для линейного персонала он может быть не слишком высоким, иная ситуация со специалистами.