• О компании
  • Новости
  • Вопрос-ответ
  • ...
    г. Брянск, пер. Канатный, д. 5, помещ. 104
    8 800 350 27 32
    +7 909 241-12-47
    +7 483 234-59-95
    Заказать звонок
    stroyservisgarant.ru
    ООО «СтройСервисГарант+»
    Заказать персонал
    • Cварщики на производство
    • Стропальщики, крановщики на предприятие
    • Аутстаффинг работников продуктовых сетей
    • Рабочие пищевой промышленности
    • Обвальщики, жиловщики на предприятие
    • Электромонтажники на предприятие
    • Штамповщики на производство
    • Специалисты для токарных работ
    • Квалифицированные фрезеровщики
    • Слесари-ремонтники на предприятие
    • Слесари-сборщики на производство
    • Опытные и квалифицированные грузчики
    • Персонал для токарно-расточных работ
    • Строители-профессионалы
    • Опытные сверловщики на предприятие
    • Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
    Актуальные вакансии
    Компания
    • О компании
    • Отзывы
    • Партнеры
    • Реквизиты
    Информация
    • Условия работы
    • Новости, статьи
    • Вопрос-ответ
    Контакты
      stroyservisgarant.ru
      ООО «СтройСервисГарант+»
      Заказать персонал
      • Cварщики на производство
      • Стропальщики, крановщики на предприятие
      • Аутстаффинг работников продуктовых сетей
      • Рабочие пищевой промышленности
      • Обвальщики, жиловщики на предприятие
      • Электромонтажники на предприятие
      • Штамповщики на производство
      • Специалисты для токарных работ
      • Квалифицированные фрезеровщики
      • Слесари-ремонтники на предприятие
      • Слесари-сборщики на производство
      • Опытные и квалифицированные грузчики
      • Персонал для токарно-расточных работ
      • Строители-профессионалы
      • Опытные сверловщики на предприятие
      • Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
      Актуальные вакансии
      Компания
      • О компании
      • Отзывы
      • Партнеры
      • Реквизиты
      Информация
      • Условия работы
      • Новости, статьи
      • Вопрос-ответ
      Контакты
        stroyservisgarant.ru
        ООО «СтройСервисГарант+»
        Телефоны
        8 800 350 27 32
        +7 909 241-12-47
        +7 483 234-59-95
        Заказать звонок
        • Заказать персонал
          • Назад
          • Заказать персонал
          • Cварщики на производство
          • Стропальщики, крановщики на предприятие
          • Аутстаффинг работников продуктовых сетей
          • Рабочие пищевой промышленности
          • Обвальщики, жиловщики на предприятие
          • Электромонтажники на предприятие
          • Штамповщики на производство
          • Специалисты для токарных работ
          • Квалифицированные фрезеровщики
          • Слесари-ремонтники на предприятие
          • Слесари-сборщики на производство
          • Опытные и квалифицированные грузчики
          • Персонал для токарно-расточных работ
          • Строители-профессионалы
          • Опытные сверловщики на предприятие
          • Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
        • Актуальные вакансии
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Отзывы
          • Партнеры
          • Реквизиты
        • Информация
          • Назад
          • Информация
          • Условия работы
          • Новости, статьи
          • Вопрос-ответ
        • Контакты
        • 8 800 350 27 32
          • Назад
          • Телефоны
          • 8 800 350 27 32
          • +7 909 241-12-47
          • +7 483 234-59-95
          • Заказать звонок
        г. Брянск, пер. Канатный, д. 5, помещ. 104
        ssg32@bk.ru
        • Главная
        • Информация
        • Новости
        • Что надо знать рабочим для трудоустройства

        Что надо знать рабочим для трудоустройства

        Что надо знать рабочим для трудоустройства

        Позвоните по телефону +7 (980) 301 70-71 или заполните форму обратной связи и мы ответим на все ваши вопросы!

        Прием сотрудников на работу – стандартная процедура, через которую проходят все нанимаемые сотрудники. Но она имеет ряд подводных камней, о которых потенциальные сотрудники должны знать.

        Кого ищут работодатели?

        Любому соискателю нужно понимать, что работодатель рассматривает кандидатуры не только с учетом образования или квалификации. 

        Предпочтение отдается тем работникам, которые имеют следующие личные качества:

        • умение работать в команде;
        • быстрая, не занимающая много времени адаптация к новому рабочему месту;
        • способность быстро принимать решения, в том числе в сложных ситуациях;
        • устойчивость к стрессам;
        • надежность и ответственность;
        • коммуникабельность.

        Даже при наличии очень высокой квалификации и огромного опыта, кандидат, не умеющий работать в команде, не будет рассматриваться рекрутерами. Такие черты характера, как неуживчивость, конфликтность станут серьезным препятствием на пути получения хорошей работы. Это касается сотрудников любого звена, включая линейный персонал. Кроме того, от соискателя требуются подтверждение опыта и знаний, наличие профильного образования, способность и желание обучаться, осваивать новые технологии.

        Собеседование

        Второй важный момент – собеседование. Список вопросов подготавливается заранее, перечень зависит от специальности и должности, на которую претендует соискатель. Но есть ряд общих вопросов, ответы на которые во многом повлияют на решение работодателя принять данного работника в свой штат или нет. Среди таких вопросов:

        • просьба рассказать о себе – предпочтение будет отдаваться тем, кто готов подчиняться дисциплине, ответственно относиться к поставленным задачам, полностью и качественно выполнять работу;
        • вопросы, которые имеются у соискателя – часто именно на этом этапе отсеивается большинство, так как необходимо показать заинтересованность в работе, а не говорить, что все подходит или просто отмалчиваться;
        • вопрос о причине выбора именно этой компании – нужно убедить потенциального работодателя в том, что решение принять на работу именно вас является правильным и принесет предприятию пользу;
        • вопрос о собеседованиях в других компаниях, рассмотрение нескольких предложений – рекомендуется отвечать правдиво, если такие собеседования уже были, но подчеркнуть, что реально рассматривается конкретно эта компания;
        • сильные и слабые стороны – важно предварительно проработать перечень ответов на данный вопрос, о слабых сторонах говорить мало, смещая акцент на том, что они компенсируются достоинствами;
        • рассказать о прежнем месте работы, причинах увольнения или желания изменить место – вдаваться в подробности не рекомендуется, лучше отвечать кратко, не критиковать бывшее руководство.

        На собеседование необходимо приходить в опрятной одежде, сразу подготовив необходимые документы, включая дипломы, подтверждение квалификации и практического опыта. Для рабочих нужно быть готовым, что попросят продемонстрировать навыки работы.

        Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
        Заказать услугу
        • Комментарии
        Загрузка комментариев...
        Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
        Задать вопрос

        Поделиться
        Назад к списку
        Подписывайтесь на новости и акции:
        stroyservisgarant.ru
        ООО «СтройСервисГарант+»
        Качественный подбор специалистов и профессионалов, индивидуальный подход к каждому заказчику.
        Услуги
        Cварщики на производство
        Стропальщики, крановщики на предприятие
        Аутстаффинг работников продуктовых сетей
        Рабочие пищевой промышленности
        Обвальщики, жиловщики на предприятие
        Электромонтажники на предприятие
        Штамповщики на производство
        Специалисты для токарных работ
        Квалифицированные фрезеровщики
        Слесари-ремонтники на предприятие
        Слесари-сборщики на производство
        Опытные и квалифицированные грузчики
        Персонал для токарно-расточных работ
        Строители-профессионалы
        Опытные сверловщики на предприятие
        Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
        О компании
        Отзывы
        Партнеры
        Реквизиты
        Соглашение на обработку персональных данных
        Наши контакты

        8 800 350 27 32
        +7 909 241-12-47
        +7 483 234-59-95
        Пн-Пт с 9:00 до 17:00
        г. Брянск, пер. Канатный, д. 5, помещ. 104
        ssg32@bk.ru
        © 2025 Все права защищены.
         — cоздание сайта, 2021
        Наш сайт использует cookie-файлы.
        Продолжая им пользоваться вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.