Аутстаффинг рабочих на строительство

Аутстаффинг в сфере строительства – один из оптимальных путей для сокращения расходов и сохранения производительности на высоком уровне. Привлечение внештатников позволяет строительной компании реализовать запланированные проекты, не тратя время на поиск нужных специалистов и не раздувая собственный штат. При этом компании сохраняет собственных высококвалифицированных работников, обеспечивая им нужный социальный пакет. Освободившиеся средства можно перенаправить на развитие предприятия, открытие новых направлений.

Какие сотрудники привлекаются на условиях аутстаффинга

Для строительной сферы наиболее востребованными являются такие специалисты:

• бригадиры, квалифицированные инженеры-строители, а также помощники специалистов;
• рабочие, включая такие специальности, как отделочники, монтажники, бетонщики, арматурщики, плиточники, каменщики, универсалы;
• разнорабочие для выполнения подсобных работ;
• крановщики, водители и операторы спецтехники;
• укомплектованные бригады для выполнения работ различной направленности.

Цели и задачи аутстаффинга в строительстве

Привлечение внештатных работников для строительной компании позволяет в короткие сроки решить следующие вопросы:

1. Поиск нужных специалистов для реализации определенных проектов. Компании больше не надо держать раздутый штат, который часть времени просто не будет задействован в работах. К примеру, бетонщики и арматурщики привлекаются только для проведения заливки фундаментов или железобетонных конструкций. Специально искать их для каждого объекта не требуется, как и платить на время, пока специалисты не будут задействованы.
2. Защита от простоя или срыва сроков. Многие строительные компании, которые ведут сразу несколько объектов, могут столкнуться с ситуацией, когда собственных работников просто не хватает. В этом случае привлечение бригады на условиях аутстаффинга является оптимальным решением. Не надо тратить время на подбор работников, проверку и стажировку – компания-аутстаффер предоставит уже полностью укомплектованную бригаду, которая готова отправиться для оперативного и качественного выполнения работ.

Преимущества услуги для строительных компаний:

• снижение нагрузки на собственную кадровую службу, бухгалтерский отдел;
• сохранение определенной схемы налогообложения и сокращение расходов на социальные и иные отчисления;
• оперативный подбор специалистов без потери времени на поиск, обучение, стажировку;
• быстрая замена заболевшего или неподходящего сотрудника, при этом все хлопоты с официальные мерами, например, оформлением законного увольнения отсутствуют;
• минимизация случаев простоя, а также срыва сроков реализации проекта;
• оптимизация фонда оплаты труда, сохранение средств для развития предприятия.

При этом услуги аутстаффинга с привлечением внештатного персонала являются полностью легальными. Трудовые отношения оформляются официально, что гарантирует защиту для самих работников и повышает прибыль для предприятия, нанимающего таких временных сотрудников.