• О компании
  • Новости
  • Вопрос-ответ
  • ...
    г. Брянск, пер. Канатный, д. 5, помещ. 104
    8 800 350 27 32
    +7 909 241-12-47
    +7 483 234-59-95
    Заказать звонок
    stroyservisgarant.ru
    ООО «СтройСервисГарант+»
    Заказать персонал
    • Cварщики на производство
    • Стропальщики, крановщики на предприятие
    • Аутстаффинг работников продуктовых сетей
    • Рабочие пищевой промышленности
    • Обвальщики, жиловщики на предприятие
    • Электромонтажники на предприятие
    • Штамповщики на производство
    • Специалисты для токарных работ
    • Квалифицированные фрезеровщики
    • Слесари-ремонтники на предприятие
    • Слесари-сборщики на производство
    • Опытные и квалифицированные грузчики
    • Персонал для токарно-расточных работ
    • Строители-профессионалы
    • Опытные сверловщики на предприятие
    • Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
    Актуальные вакансии
    Компания
    • О компании
    • Отзывы
    • Партнеры
    • Реквизиты
    Информация
    • Условия работы
    • Новости, статьи
    • Вопрос-ответ
    Контакты
      stroyservisgarant.ru
      ООО «СтройСервисГарант+»
      Заказать персонал
      • Cварщики на производство
      • Стропальщики, крановщики на предприятие
      • Аутстаффинг работников продуктовых сетей
      • Рабочие пищевой промышленности
      • Обвальщики, жиловщики на предприятие
      • Электромонтажники на предприятие
      • Штамповщики на производство
      • Специалисты для токарных работ
      • Квалифицированные фрезеровщики
      • Слесари-ремонтники на предприятие
      • Слесари-сборщики на производство
      • Опытные и квалифицированные грузчики
      • Персонал для токарно-расточных работ
      • Строители-профессионалы
      • Опытные сверловщики на предприятие
      • Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
      Актуальные вакансии
      Компания
      • О компании
      • Отзывы
      • Партнеры
      • Реквизиты
      Информация
      • Условия работы
      • Новости, статьи
      • Вопрос-ответ
      Контакты
        stroyservisgarant.ru
        ООО «СтройСервисГарант+»
        Телефоны
        8 800 350 27 32
        +7 909 241-12-47
        +7 483 234-59-95
        Заказать звонок
        • Заказать персонал
          • Назад
          • Заказать персонал
          • Cварщики на производство
          • Стропальщики, крановщики на предприятие
          • Аутстаффинг работников продуктовых сетей
          • Рабочие пищевой промышленности
          • Обвальщики, жиловщики на предприятие
          • Электромонтажники на предприятие
          • Штамповщики на производство
          • Специалисты для токарных работ
          • Квалифицированные фрезеровщики
          • Слесари-ремонтники на предприятие
          • Слесари-сборщики на производство
          • Опытные и квалифицированные грузчики
          • Персонал для токарно-расточных работ
          • Строители-профессионалы
          • Опытные сверловщики на предприятие
          • Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
        • Актуальные вакансии
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Отзывы
          • Партнеры
          • Реквизиты
        • Информация
          • Назад
          • Информация
          • Условия работы
          • Новости, статьи
          • Вопрос-ответ
        • Контакты
        • 8 800 350 27 32
          • Назад
          • Телефоны
          • 8 800 350 27 32
          • +7 909 241-12-47
          • +7 483 234-59-95
          • Заказать звонок
        г. Брянск, пер. Канатный, д. 5, помещ. 104
        ssg32@bk.ru
        • Главная
        • Информация
        • Новости
        • Аутстаффинг простыми словами

        Аутстаффинг простыми словами

        Аутстаффинг простыми словами

        Аутстаффинг – один из способов современной и эффективной организации работы с персоналом. На предприятие привлекаются временные работники, которые официально не включены в штат. Они оформлены у компании-аутстаффера, но профессиональную деятельность осуществляют на предприятии заказчика. Такой способ работы применяется для вывода сотрудников за штат с целью сокращения издержек и сохранения существующей системы налогообложения.

        Что такое аутстаффинг

        Агентство - провайдер по запросу заказчика начинает поиск и предоставляет специалистов, за которых несет за них полную ответственность. Компания-провайдер выплачивает таким работникам заработные платы, вносит за них налоги и социальные взносы, решает возникающие трудовые споры, ситуации с больничными.

        Сама схема работы довольно простая:

        • формируется заявка с запросом, указывает информацию о вакансиях, требованиях к сотрудникам;
        • далее две стороны подписывают договор на предоставление услуги по подбору персонала;
        • аутстаффер занимается поиском и подбором персонала из собственного штата;
        • с работниками заключается соглашение, после чего они переходят к заказчику для выполнения определенных рабочих обязанностей, перечисленных в допсоглашении;
        • также заказчик может провести личные собеседования с предлагаемыми сотрудниками, определяя, подходят ли они ему, при необходимости персонал будет заменен;
        • оплата осуществляется строго по договору одним платежом, а вот всю заработную плату работникам выплачивает аутстаффер;
        • заказчик регулярно получает полный отчет о том, какие сотрудники и когда вышли на работу, сколько часов они отработали, какой объем был выполнен.

        То есть схема простая, выгодная для всех сторон. Привлекать к работам можно практически любой персонад, но чаще всего – это линейный для производства и офиса.

        Преимущества аутстаффинга

        Выгод от привлечения внештатного персонала на условиях аутстаффинга множество. Среди основных:

        • оптимизация финансовых затрат на поиск, подбор квалифицированного персонала;
        • риски простоя производства на период поиска отсутствует;
        • сокращение расходов на кадровый менеджмент, обслуживание бухгалтерского отдела, работающего с персоналом;
        • сохранение для компании статуса малого предприятия с вытекающими преимуществами по налогообложению;
        • компания-заказчик снимает с себя ответственности за решение трудовых споров, связанных с внештатным персоналом;
        • быстрое заполнение непопулярных вакансий.

        Чаще всего к услугам провайдеров в области аутстаффинга прибегают, если требуется срочно найти персонал на редкие, непопулярные вакансии. Услуги нужны, если срочно надо подобрать временного сотрудника на период отсутствия для основного специалиста, работающего в штате, например, во время больничного, командировки. Предприятиям сотрудничество выгодно, если компания расширяется, в связи с чем ей срочно нужны новые работники, или необходимо оптимизировать финансирование на содержание персонала. Ситуаций, при которых аутстаффинг и работа с такими агентствами будет выгодной, множество.

        Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
        Заказать услугу

        Аутстаффинг – один из способов современной и эффективной организации работы с персоналом. На предприятие привлекаются временные работники, которые официально не включены в штат. Они оформлены у компании-аутстаффера, но профессиональную деятельность осуществляют на предприятии заказчика. Такой способ работы применяется для вывода сотрудников за штат с целью сокращения издержек и сохранения существующей системы налогообложения.

        Что такое аутстаффинг

        Агентство- провайдер по запросу заказчика начинает поиск и предоставляет специалистов, за которых несет за них полную ответственность. Компания-провайдер выплачивает таким работникам заработные платы, вносит за них налоги и социальные взносы, решает возникающие трудовые споры, ситуации с больничными.

        Сама схема работы довольно простая:

        • формируется заявка с запросом, указывает информацию о вакансиях, требованиях к сотрудникам;
        • далее две стороны подписывают договор на предоставление услуги по подбору персонала;
        • аутстаффер занимается поиском и подбором персонала из собственного штата;
        • с работниками заключается соглашение, после чего они переходят к заказчику для выполнения определенных рабочих обязанностей, перечисленных в допсоглашении;
        • также заказчик может провести личные собеседования с предлагаемыми сотрудниками, определяя, подходят ли они ему, при необходимости персонал будет заменен;
        • оплата осуществляется строго по договору одним платежом, а вот всю заработную плату работникам выплачивает аутстаффер;
        • заказчик регулярно получает полный отчет о том, какие сотрудники и когда вышли на работу, сколько часов они отработали, какой объем был выполнен.

        То есть схема простая, выгодная для всех сторон. Привлекать к работам можно практически любой персонад, но чаще всего – это линейный для производства и офиса.

        Преимущества аутстаффинга

        Выгод от привлечения внештатного персонала на условиях аутстаффинга множество. Среди основных:

        • оптимизация финансовых затрат на поиск, подбор квалифицированного персонала;
        • риски простоя производства на период поиска отсутствует;
        • сокращение расходов на кадровый менеджмент, обслуживание бухгалтерского отдела, работающего с персоналом;
        • сохранение для компании статуса малого предприятия с вытекающими преимуществами по налогообложению;
        • компания-заказчик снимает с себя ответственности за решение трудовых споров, связанных с внештатным персоналом;
        • быстрое заполнение непопулярных вакансий.

        Чаще всего к услугам провайдеров в области аутстаффинга прибегают, если требуется срочно найти персонал на редкие, непопулярные вакансии. Услуги нужны, если срочно надо подобрать временного сотрудника на период отсутствия для основного специалиста, работающего в штате, например, во время больничного, командировки. Предприятиям сотрудничество выгодно, если компания расширяется, в связи с чем ей срочно нужны новые работники, или необходимо оптимизировать финансирование на содержание персонала. Ситуаций, при которых аутстаффинг и работа с такими агентствами будет выгодной, множество.

        • Комментарии
        Загрузка комментариев...
        Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
        Задать вопрос

        Поделиться
        Назад к списку
        Подписывайтесь на новости и акции:
        stroyservisgarant.ru
        ООО «СтройСервисГарант+»
        Качественный подбор специалистов и профессионалов, индивидуальный подход к каждому заказчику.
        Услуги
        Cварщики на производство
        Стропальщики, крановщики на предприятие
        Аутстаффинг работников продуктовых сетей
        Рабочие пищевой промышленности
        Обвальщики, жиловщики на предприятие
        Электромонтажники на предприятие
        Штамповщики на производство
        Специалисты для токарных работ
        Квалифицированные фрезеровщики
        Слесари-ремонтники на предприятие
        Слесари-сборщики на производство
        Опытные и квалифицированные грузчики
        Персонал для токарно-расточных работ
        Строители-профессионалы
        Опытные сверловщики на предприятие
        Аутстаффинг работников склада, кладовщиков, фасовщиков
        О компании
        Отзывы
        Партнеры
        Реквизиты
        Соглашение на обработку персональных данных
        Наши контакты

        8 800 350 27 32
        +7 909 241-12-47
        +7 483 234-59-95
        Пн-Пт с 9:00 до 17:00
        г. Брянск, пер. Канатный, д. 5, помещ. 104
        ssg32@bk.ru
        © 2025 Все права защищены.
         — cоздание сайта, 2021
        Наш сайт использует cookie-файлы.
        Продолжая им пользоваться вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.