Аутстаффинг – одно из направлений кадрового менеджмента, которое получает постепенное расширение в нашей стране. На данный момент услугами аутстафферов пользуются не столь активно, как за рубежом. Но существуют сферы деятельности, где привлечение внештатников развивается довольно быстро. Одним из них является логистика – временные сотрудники нужны на склады, для организации перевозки грузов, приемки и отправки товаров.
Преимущества аутстаффинга в сфере логистики
Аутстаффинг для логистики – возможность эффективно наладить работу предприятия, оптимизировав расходы на персонал, но сохранить при этом уровень производительности и качество обслуживания клиентов. Чаще всего внештатные сотрудники привлекаются для работы на складах, организации процесса доставки, отгрузки или выдачи товаров. Работники могут выводиться за штат, то есть официально переоформляться в компании-провайдере, но продолжая выполнять прежние обязанности.
В некоторых случаях сотрудники нужны временно, к таким ситуациям относятся:
- сезонный спрос на логистические услуги;
- срочное замещение временно отсутствующих штатных работников;
- замещение вакансий, на которые сложно найти специалиста за короткие сроки;
- при расширении деятельности и открытии новых подразделений.
Такими сотрудниками могут быть:
- координаторы в области логистики, в том числе, межрегиональных и международных поставок;
- менеджеры транспортных перевозок;
- специалисты в области экспедирования грузов;
- специалисты по распределения товаров, организации временного хранения;
- координаторы транспортного движения;
- водители и диспетчеры;
- складской персонал.
При подборе сотрудников учитываются требования к профессии и квалификации, опыту, практическим навыкам. Проще всего привлечь к работам линейный персонал, выполняющий базовые функции. Такие работники обычно имеют среднее и средне-специальное образование, именно они выполняют необходимые текущие функции, обеспечивая нормальную работоспособность предприятия.
Какой персонал для сферы логистики можно выводить за штат?
В области логистики за штат чаще всего выводят следующих специалистов:
- менеджеры по транспортной, складской логистики;
- специалисты по закупкам;
- диспетчеры-логисты, операторы;
- линейный персонал для склада, водители и грузчики.
Полный список сотрудников, которые могут быть привлечены к работам на условиях аутстаффинга, намного шире. Все зависит от самого предприятия, объемов его работы, требований к отдельным подразделениям. Достаточно часто привлекаются сотрудники, которые нужны для удовлетворения сезонного спроса, выполнения крупного единичного заказа или при открытии новых направлений.
Для получения дополнительной информации или заказа услуг в сфере аутстаффинга персонала, оставляйте заявку на сайте. Также вы можете позвонить нам по указанным телефонам, уточнить условия привлечения работников, стоимость услуг и другие важные нюансы.